MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ
GENÇ UFUKLAR SOSYAL VE KİŞİSEL GELİŞİM TOPLULUK TÜZÜĞÜ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –1) Bu Tüzüğün amacı; Muş Alparslan Üniversitesi akademik ve idari personeli ve öğrencilerinin serbest zamanlarını en iyi şekilde değerlendirmelerini sağlamak. Bu bağlamda Topluluğun amaç ve çalışmaları: Muş Alparslan Üniversitesi öğrenci toplulukları yönergesi çerçevesinde gerçekleştirilir.
2) Öğrencilerin sosyal ve kültürel aktivitelerini, kişisel gelişimlerini geliştirmek
3) Üniversite öğrencilerinin problemleriyle ilgilenip çözüm yolları üretmek, yardımcı olmak.
4) Öğrencilerin istekleri doğrultusunda, kişisel gelişim ve bilgilenmek amacıyla anketler yapmak, konferans, forum ve paneller düzenlemek
5) Milli ve Önemli gün, gece ve haftalarda etkinlikler düzenlemek
6) Farklılıkların ayrılık değil, bir zenginlik olduğunu vurgulamak.
7) Karşılıklı birebir iletişim ilkesi çerçevesinde yapılacak düzenli anketlerle hem bireylere sosyal sorumluluklarını hatırlatmayı hem de anketlerin analizi ile öğrencilerin problem tespiti ve çözümünden yana Rektörlük ile taraf olmasını sağlamaya çalışmak.
8) Genç Ufuklar Sosyal ve Kişisel Gelişim Topluluğu mevcut olanakları kullanmanın dışında güçlü iletişime sahip olduğu yerel yönetimler, gençlik merkezi, basın-yayın kuruluşlarının işbirliği ile üniversiteye yeni olanaklar kazandırmayı amaçlamaktadır.
9) Genç Ufuklar Sosyal ve Kişisel Gelişim Topluluğu toplumsal gelişimin bireyin kendisinden başlayacağı ilkesinden hareketle liderlik okulları, halk eğitim merkezleri, resmi kurumlar, milli eğitime bağlı yerler ve özel eğitim veren kurumlar ile birlikte hareket ederek, öncesinde bireylerin kişisel gelişimine katkıda bulunmayı, uzun vadede toplumsal paydayı amaç edinmiştir.
10) Düzenlenen konferans, panel, münazara, sunum ile öğrencilere kendi düşüncelerini ifade etme fırsatını sunmak ve kendi özgüven duygusunu kazandırmaktır.
11) Genç Ufuklar Sosyal ve Kişisel Gelişim Topluluğu sosyal sorunların tespitinde çözümün parçası olmayı, ayrıca Üniversite öğrencileri arasında Muş halkıyla Üniversite öğrencileri arasındaki sosyal, kültürel farkın en aza indirilmesini amaçlar.
Kapsam
MADDE 2-1) Bu tüzük Muş Alparslan Üniversitesi öğrencilerinin oluşturduğu bütün öğrencilerin üye olmasını sağlar.
Dayanak
MADDE 3- Muş Alparslan Üniversitesi Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı Öğrenci Toplulukları Kuruluş ve İşleyiş Yönergesi
Tanımlar
MADDE 4- Bu tüzükte geçen;
a) Üniversite; Muş Alparslan Üniversitesini,
b) Danışman; Muş Alparslan Üniversitesi Genç Ufuklar Sosyal Kişisel Gelişim Topluluğunu Akademik Danışmanı,
c) Başkan; Muş Alparslan Üniversitesi Genç Ufuklar Sosyal Kişisel Gelişim Topluluğunun Başkanı,
ç) Üye; Topluluk Üyeleri,
d) Genel Kurul; Muş Alparslan Üniversitesi Genç Ufuklar Sosyal Kişisel Gelişim Topluluğunun üyeleri genel kurulu oluşturur.
e) Yönetim Kurulu; Topluluk başkanı, Başkan yardımcısı, yazman, sayman ve bir asil üyeden oluşur.
f) Disiplin Kurulu; Öğrenci Topluluğunun Üyelerinden oluşur,
g) Tüzük; Muş Alparslan Üniversitesi Genç Ufuklar Sosyal Kişisel Gelişim Topluluğunun Tüzüğünü ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Ad ve Amblem, Adres, Faaliyetler, Üyelik, Üyelikten Çıkarma
Topluluk Amblemi :
MADDE 5-1) Topluluğun amblemi;
MADDE 8 – Bu maddede geçen;
a-) Muş Alparslan Üniversitesi öğrencisi olan herkes Üniversite bünyesinde “Muş Alparslan Üniversitesi Genç Ufuklar Sosyal ve Kişisel Gelişim Topluluğu” na üye olabilir. Departman, bölüm, yaş ya da cinsiyet gibi herhangi bir ayrım yapılmaz.
b-) Topluluk üyeleri, Yönetim Kurulu’na haber vermeksizin diğer üyeleri de ilgilendirebilecek ya da Yönetim Kurulu’nun yetki ve sorumluluğuna girebilecek konularda topluluk adına girişimlerde bulunamazlar.
Üyelikten Çıkarma
MADDE 9– Bu maddede geçen;
a-) Topluluktan ayrılmak isteyenler Yönetim Kurulu’na dilekçe ile başvururlar. Yönetim Kurulu’nun bu konuda alacağı karar ile üyelerin toplulukla ilişkileri kesilir.
b-) Öğrenci üyelerin öğrencilikle ilişkilerinin kesilmesi topluluk üyeliğini kendiliğinden sona erdirir.
c-) Eylemleri topluluk üyeliğiyle bağdaşmayan, topluluğun kötü duruma düşürebilecek söz veya davranışlarda bulunan, herhangi bir topluluk platformunda reklam, illegal iletişim dağıtan üyeler Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır.
ç-) Topluluktan ayrılan ve çıkarılanlar topluluk çalışmaları ve varlığı üzerinde hak iddia edemezler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Disiplin Kurulu
Genel Kurul
MADDE 10-1) Bu maddede geçen;
2) Topluluğun asıl üyelerinden oluşan Genel Kurul her dönemin başında bir kez olmak üzere yılda iki kez olağan toplanır.
3) Yönetim Kurulu gerekli gördüğü takdirde Genel Kurul olağan üstü olarak toplar.
4) Topluluğun asıl üyeleri 1/3’ ünün imzası ile Yönetim Kurulu, Genel Kurul’un olağan üstü toplantısına karar verir.
5) Yönetim Kurulu üye sayısı dördün altına düştüğünde Genel Kurul olağan üstü toplanır.
6) Genel Kurul toplantı yeter sayısı üye tam sayısının yarısından bir fazlasıdır. İlk toplantıda yeter sayısı sağlanmazsa iki hafta sonra yapılacak ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.
7) Genel Kurulda bir başkan ve iki üye ile divan kurulu oluşturulur. Her üye sadece kendi adına bir oy kullanabilir. Yetkili kurulların seçimi gizli oy ve açık sayım ile kararların alınması açık oylama ile yapılır.
8) Genel Kurul toplantısında gündemde yer alan konular görüşülür. Ancak Genel Kurul toplantısında hazır bulunan üyelerin 1/3’ünün görüşülmesini istediği konular oylama sonucu ele alınır.
Yönetim Kurulu
MADDE 11–1) Bu maddede geçen;
1) Yönetim Kurulu: Bir başkan, iki başkan yardımcısı, bir sayman, bir sekreter (yazman) ve operasyon sorumlusu, bir internet sorumlusu ve bir halkla ilişkiler sorumlusu üyelerinden oluşmak üzere sekiz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu bütün üyelerin 2/3 oyunun çoğunluğu ile görevden alınabilir.
2) Yönetim Kurulu en az dört üye ile toplanır. Toplantılara topluluğun başkanı, onun katılmaması halinde ise başkan yardımcılarından biri başkanlık eder. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit sayıda çıkması halinde başkanın oyu iki oy sayılır.
3) Topluluğun temsili başkan, başkan yardımcıları veya Yönetim Kurulu’nun görevlendireceği üye veya üyelerce yapılır. Yönetim Kurulu, Genel Kurul kararlarını uygular, topluluğun tüzüğünde belirtilmiş amaçlar doğrultusunda kararlar alır ve yürütür. Çalışma raporu ve bütçeyi hazırlayarak Genel Kurula sunar. Kol başkanlarını belirler, çalışmalarını belirler ve yazılı rapor verilmesini isteyebilir.
Denetleme Kurulu
MADDE 12–1) Bu maddede geçen;
a-) Denetleme Kurulu, Genel Kurulca topluluk üyeleri arasından seçilen üç asıl üyeden oluşur. Denetleme kurulu kendi içinden bir başkan seçer.
b-) Denetleme Kurulu başkanının çağrısı üzerine toplanır.
c-) Denetleme Kurulu topluluğun gelir ve giderlerini, tutulması zorunlu defterini, demirbaş yayın durumunu inceler ve Yönetim Kurulu’nun çalışmalarını denetler. Hazırladığı raporları Genel Kurula sunar.
Disiplin Kurulu
MADDE 13–1) Bu maddede geçen;
2) Disiplin Kurulu Topluluk üyelerinin iç denetimini sağlayan ve üyelerin iç tüzük hükümlerine ve genel ahlak kurallarına uymalarını sağlayan organıdır.
3) Disiplin Kurulu, Genel Kurulda bir yıl için seçilir. Üç asıl ve bir yedek üyeden oluşur.
Disiplin İşleri
MADDE14-1) Topluluk yükseköğretim öğrenci disiplin yönetmeliği hükümlerinde disiplin suçu olarak sayılan ve disiplin cezasını gerektiren hiçbir faaliyette bulunamaz. Bu disiplin suçlarından birini işleyen üye öğrenci topluluğundan çıkarılır.
2) Disiplin Kurulu, Genel Kurulun aldığı kararların topluluk ruhuna ve topluluğun iç tüzüğüne uygunluğunu araştırır. Eğer ayrılık tespit edilirse tutanak tutar ve on beş günde bir yapılan olağan toplantıda bu konu hakkında bilgi verir. Alınan kararın iptali için Genel Kurula gerekçeli bir karar ile olağan üstü Genel Kurul toplantısına çağırır. Genel Kurul yapılacak olan toplantıda kararları iptal edebilir. Kararı iptal etmezse gerekçe değişmediği takdirde ikinci bir başvuru yapılamaz ve karar geçerli sayılır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Evraklar, İşleyiş, Toplantı Yöntemi, Yıllık Aidatlar, Asil ve Kurucu Üyeler
Evraklar
MADDE 15-1) Karar defteri: Sekreter tarafından tutulur ve saymana zimmetlenir.
2) Üye kayıt formları: İsimleri, bölümleri, sınıfları, adres ve telefonları yazılı fotoğraflı form sayman tarafından muhafaza edilir.
3) Kasa defteri, para makbuzu, topluluk demirbaş defteri: Sayman tarafından tutulur.
İşleyiş
MADDE 16–1) Bu maddede geçen;
Yönetim Kurulu öğrenim yılı boyunca ayda en az bir kez toplanır. Toplantının açılabilmesi için bir üyenin bulunması şarttır. Genel Koordinatörün bulunmaması halinde Genel Sekreter toplantıya başkanlık eder. Kararlar salt çoğunlukla alınır. Toplantıda alınan kararlar yazman tarafından zapta geçilir. Bu zabıt toplantı sonunda katılanlarca imzalanır. Daha sonra karar defterine yazılır. Bir sonraki toplantıda okunarak üyelere imzalatılır. Yönetim Kurulu üyelerinin toplantılara katılması zorunludur. İhtiyaç halinde, Yönetim Kurulu’nun yedek aktif üyelerle tamamlanması: Yönetim Kurulu’nda istifa veya ihraç yoluyla meydana gelebilecek boşluklar listedeki aktif yedek üyeler tarafından doldurulur.
Yönetim Kurulu Üyelerinin Seçimi ve Sorumlulukları
MADDE 17–1) Bu maddede geçen;
2) Yönetim Kurulu üyeleri başkanın vereceği görevleri üstlenir. Başkan görev verdiği kişilerin çaba ve ilgi alanlarını göz önünde bulundurmak zorundadır.
3) Yönetim Kurulu toplantıları dışarıya açık olarak yapılır. Yönetim Kurulu haricindeki üye katılımcıların oy hakkı yoktur.
4) Yönetim kurula mazeret göstermeksizin iki kez üst üste katılmayan kurul üyesinin üyeliği düşer. Bir daha ki seçimlere kadar karar kesindir.
5) Bir aktif çalışma yılı içerisinde toplam üç kere toplantılara katılmayan kurul üyesinin üyeliği düşer.
Yıllık Aidatlar
MADDE 18–1) Topluluğumuzun yıllık aidatı ücreti yoktur.
Toplantı Yeter Sayısı
MADDE 19–1) Aktif üyelerin yarısından bir fazlasıdır.
2) Genel kurul için toplantı yeter sayısı aktif üyelerin yarısından bir fazlasıyla çağrı ile toplanır. Toplantı yeter sayısı ilk kurulda sağlanmaz ise bir hafta sonra toplantı yeter sayısı aranmaksızın Genel Kurul toplanmış olur.
Toplantı Yöntemi
MADDE 20–1) Toplantı genel kurul için yılda en az bir, yönetim kurulu için ise en az ayda bir yapılır. Olağanüstü durumlarda başkanın çağrısı ile olağanüstü toplantılar yapılabilir.
Adaylıklar
MADDE 21 –1) Topluluğun yönetim kuruluna adaylıklar genel kuruldan bir hafta önce duyurulur ve adaylar çarşaf liste ile seçilir.
Tüzük Değişikliği
MADDE 22–1) Yönetim Kurulu mevcut tüzükte ihtiyaçları karşılaması ve sıkıntıların giderilmesi için Yönetim Kurulu’nun salt çoğunluk kararıyla tüzük değişikliği yapılabilir.
2) Tüzükte doğacak boşluklar için Muş Alparslan Üniversitesi Topluluk Yönergesi esas alınır. Muş Alparslan Üniversitesi yönergesinin ihtiyaca cevap vermemesi durumunda son karar senatoya sunulur, senato onayından sonra yürürlüğe girer.
Topluluğun Feshi
MADDE 23–1) Kuruluş amaçları doğrultusundaki faaliyetlerin dışına çıkması durumunda kurucu üyeler tarafından veya Genel Kurulun toplanması ve karara bağlanması ile topluluk faaliyetleri Senato’da feshedilir.
Yürürlük
MADDE 25–1) Bu topluluk tüzüğü Muş Alparslan Üniversitesi Senatosunda kabul edildiği tarihten itibaren yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 27–1) Bu tüzük Topluluk Başkanı tarafından yürütülür.
Kurucu Üyeler
MADDE28-1) Kurucu üyeler
